Рязанский филиал ООО «Ново-Рязанская ТЭЦ» награжден дипломом Министерства энергетики России за активное проведение социальной политики
По итогам всероссийского конкурса «Лучшая социально ориентированная компания в энергетике» Министерство энергетики РФ наградило Рязанский филиал ООО «Ново-Рязанская ТЭЦ» дипломом в номинации «Создание условий и распространение стандартов здорового образа жизни». В финале конкурса приняли участие 43 энергетических компании.
Церемония награждения состоялась 27 апреля 2018 г. в Санкт-Петербурге в рамках проведения VI Российского международного энергетического форума. Руководитель департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимир Смирнов вручил диплом и.о.директора теплоэлектроцентрали Роману Боровских.
Владимир Смирнов подчеркнул значимость проводимой компаниями ТЭК социальной политики, отметил высокую эффективность в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также приверженности энергетической отрасли принципам социального партнёрства.
И.о.директора станции Роман Боровских отметил, что комплекс стимулирующих мер, которые были внедрены на предприятии, мотивируют сотрудников к эффективному труду. Компания разрабатывает собственные корпоративные социальные программы поддержки сотрудников. Одна из таких мер – система бесплатного питания для персонала ТЭЦ, в том числе для сотрудников со сменным режимом работы. Организация бесплатного питания является инициативой компании и финансируется за счёт прибыли предприятия. Реконструкция столовой позволила обеспечивать сотрудников всегда свежими, вкусными продуктами. Предлагаемое меню настолько интересно и разнообразно, что многие сотрудники даже берут блюда из столовой домой. Это инновационное решение и исключительный пример, аналогов которому пока нет ни на одном энергопредприятии региона, - подчеркнул Роман Боровских. – Кроме того, это важный элемент здорового образа жизни и социальной ориентированности предприятия.
Ещё одна мера поддержки сотрудников – бесплатная доставка персонала на ТЭЦ и обратно в город. Сотрудники станции на корпоративных автобусах могут добраться до предприятия из четырёх разных точек областного центра. Маршруты и графики движения служебного транспорта корректируются с учётом пожеланий сотрудников. На предприятии активно ведётся спортивная жизнь. Внутри станции ежегодно проводятся спартакиады по футболу, стрельбе и многим другим видам спорта. Также сотрудники ТЭЦ соревнуются с коллегами из других предприятий Рязани и других городов. – Мы выступаем успешно. Завоёвываем призовые места, привозим кубки, – отметил Боровских. – О нас знают, как о сильном сопернике, и по-хорошему боятся. Спортивная жизнь мотивирует сотрудников к ведению здорового образа жизни и активному труду.
Неотъемлемой частью корпоративных традиций Ново-Рязанской ТЭЦ являются турпоходы и экспедиции. Сотрудники ТЭЦ побывали на Камчатке, в Карелии, в Алтайском крае, республике Коми, на Кольском полуострове и многих других местах. Ежегодно с 2013 года для коллектива ТЭЦ проводится спортивно-оздоровительный семейный фестиваль «Слет туристов», в котором участвуют сотни человек.
Показательный пример – забота о детях сотрудников Ново-Рязанской ТЭЦ. Летом они могут отдохнуть в оздоровительных лагерях за счёт субсидий предприятия, а к Новому году получают сладкие подарки.
– Этот комплекс мер позволяет не только мотивировать людей к здоровому образу жизни, к активному труду, но и избежать текучести кадров,– Люди хотят работать у нас, потому что это стабильное предприятие с гарантированным социальным пакетом. Сотрудники – это наш основной актив. Мы не стоим на месте, развиваемся и прилагаем все усилия для того, чтобы на нашем предприятии работалось ещё лучше, – отметил Роман Боровских.
